PROGRAM
- Rozwój zawodowy człowieka
- Elementy psychologii wychowawczej
- Specyficzne problemy w zakresie uczenia się dorosłych
- Zawodoznawstwo
- Psychologia podejmowania decyzji zawodowych
- Psychologia coachingu
- Coaching -warsztaty
- Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
- Systemy motywowania pracowników
- Systemy ocen pracowniczych
- Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek kariery w organizacji
- Komunikacja interpersonalna w doradztwie i coachingu
- Psychologia zdrowia i stresu zawodowego
- Doradztwo zawodowe osób niepełnosprawnych
- Elementy i instytucje rynku pracy
- Świadome planowanie kariery zawodowej
- Elementy e-doradztwa
- Aktywne i alternatywne metody poszukiwania pracy
- Nowoczesne metody selekcji i rekrutacji pracowników
- Trening kreatywności
- Monitorowanie rynku pracy dla potrzeb doradztwa zawodowego
- Media społecznościowe w procesie zarządzania rozwojem zawodowym
- Praktyczny networking w poszukiwaniu bądź zmianie zatrudnienia
- Warsztaty prowadzenia rozmowy doradczej
- Metodyka poradnictwa indywidualnego i grupowego
- Coaching –mentoring – tutoring – formy pracy i zastosowanie
- Metodyka pracy z grupą – warsztaty
- Praktyka doradcza
Liczba godzin: 240 h zajęć dydaktycznych + 60 h praktyki zawodowej
Informacje dodatkowe
- Uczestnikami studiów mogą zostać absolwenci studiów magisterskich i wyższych studiów zawodowych, którzy ukończyli kierunek lub specjalność zbliżoną zakresem merytorycznym do studiów podyplomowych (np. psychologię, pedagogikę, socjologię, historię, geografię, ekonomię, przedsiębiorczość, WOS, filozofię, kulturoznawstwo, bibliotekoznawstwo, informację naukowo-techniczną, informatykę, wychowanie w rodzinie).
- Czas trwania: 3 semestry.
- Podstawa zaliczenia: studia kończą się 1 egzaminem po każdym semestrze studiów oraz zaliczeniem praktyki.