Kadry i płace

KIERUNEK STUDIÓW: Kadry i płace

POZIOM STUDIÓW: Studia podyplomowe

CZAS TRWANIA STUDIÓW: 2 semestry

TRYB STUDIÓW: On-line / Hybrydowo

FORMA STUDIÓW: Niestacjonarne

UCZELNIA: Staropolska Akademia Nauk Stosowanych – Kielce / studia na mocy umowy z ECES Vademecum realizowane w Nysie

Dla kogo:

Studia adresowane są do wszystkich osób:

legitymujących się wykształceniem wyższym ekonomicznym,
przyszłych pracowników kadr,
doradców prawnych,
pracowników aparatu skarbowego i kontroli skarbowej,
związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, dla których poszerzona wiedza z zakresu prawa podatkowego jest niezbędna w codziennym podejmowaniu decyzji gospodarczych.

Cel kształcenia

Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, dokumentacji podatkowej oraz ZUS. Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych oraz rozliczeniowych

Podstawa prawna:

Rozporządzenie MNiSW z dnia 27 września 2018r. w sprawie studiów (poz. 1861) na podst. Art. 81 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. (Dz.U. poz. 1668)

Warunek ukończenia studiów:

uczestnictwo w zajęciach, zdanie egzaminów
i uzyskanie zaliczeń przewidzianych w planie studiów, a także uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu dyplomowego.

Treści kształcenia:

Program studiów obejmuje m.in. zagadnienia z zakresu:

Podstawy prawa pracy; nawiązywanie stosunku pracy, obowiązki pracownika i pracodawcy.
Cechy i zasady rozliczania umów cywilno- prawnych.
Zasady naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz systemy wynagrodzeń.
Dodatki do wynagrodzenia kodeksowe i regulaminowe.
Zasady naliczania wynagrodzeń za czas nie wykonywania pracy.
Zasady naliczania dodatków za pracę w szczególnych warunkach.
Czas pracy i jego ewidencja.
Ochrona stosunku pracy oraz rozwiązywanie stosunku pracy.
Akta osobowe i dokumentacja pracownicza – warsztaty praktyczne.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
PFRON
Zatrudnianie i wynagradzanie pracowników młodocianych.
Podróże służbowe (krajowe i zagraniczne) i inne pozapłacowe świadczenia pracownicze.
Zasady rekrutacji i selekcji pracowników.
Controlling personalny.
Koszty pracy oraz wyniki pracy jako instrument zarządzania.
Sporządzanie listy płac – warsztaty praktyczne.
Obsługa programu Płatnik i Symfonia