Coaching i mentoring

KIERUNEK STUDIÓW: Coaching i mentoring

POZIOM STUDIÓW: Studia podyplomowe

CZAS TRWANIA STUDIÓW: 2 semestry

TRYB STUDIÓW: On-line / Hybrydowo

FORMA STUDIÓW: Niestacjonarne

UCZELNIA: Staropolska Akademia Nauk Stosowanych – Kielce / studia na mocy umowy z ECES Vademecum realizowane w Nysie

Dla kogo:

Adresatami studiów są osoby z wykształceniem wyższym ekonomicznym lub humanistycznym

Dla kogo:

Celem studiów podyplomowych Coaching i mentoring jest przygotowanie przyszłych absolwentów do zawodowego wspierania i rozwoju uczniów, studentów młodych pracowników, ich nauki i kariery, a także potencjału osobistego, przygotowanie menedżerów średniego szczebla do objęcia funkcji zarządczych, do pracy w międzynarodowych strukturach korporacyjnych, do pracy z kadrą kierowniczą w ramach programów rozwojowych.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie MNiSW z dnia 27 września 2018r. w sprawie studiów (poz. 1861) na podst. Art. 81 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. (Dz.U. poz. 1668)

Warunek ukończenia studiów:

Warunkiem ukończenia studiów jest uczestnictwo w zajęciach, zdanie egzaminów
i uzyskanie zaliczeń przewidzianych w planie studiów, a także uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu dyplomowego.

Treści kształcenia:

Słuchacze studiów podyplomowych uzyskają wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne w zakresie:
•   roli coacha i świadomości różnic między podejściem coachingowym, a innego typu formami wspierania rozwoju,
•   przeprowadzenia kompletnej rozmowy coachingowej,
•   praktyczną znajomość zestawu narzędzi wspierających ustalanie inspirujących celów, generowanie pomysłów, planowanie i pogłębianie motywacji do działania,
•   wiedzę o możliwościach zastosowania coachingu i mentoringu jako formy wsparcia rozwoju zainteresowanych,
•   rozwój własnego potencjału, zarządzania sobą i innymi przez narzędzia coachingowe i inspirowania innych,
•   komunikacji interpersonalnej,
•   asertywności,
•   inteligencji emocjonalnej,
•   rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami,
•   przywództwa – „bycia mentorem”.

Prowadzone warsztaty umożliwiają poznanie:
•   podstawowych jak i zaawansowanych narzędzi coachingowych,
•   narzędzi coachingowych w procesie zarządzania sobą i innymi,
•   sposobów i możliwości inspirowania innych – mentoringu,
•   zasad pracy coacha i kompetencji coacha i mentora,
•   prowadzenia sesji coachingowych i procesu coachingowego,
•   prowadzenie mentoringu,
•   różnych rodzajów coachingu: live coaching, execiutive coaching, leadership coaching, coaching kariery.